Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад «Радуга»
(МБДОУ «Радуга»)
618590, Пермский край, Красновишерский район, г. Красновишерск, ул. Куйбышева, д. 5
ИЗМЕНЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВНОМ
ДОГОВОРЕ
на 2021 - 2023 годы
От работников:
Заведующий
Председатель ППО
/ И.Н. Паршакова
«J13 »
От работодателя:
Qty________г.
/ Н.М. Антипина
Руководствуясь письмом Министерства промышленности и торговли
Пермского края от 21.04.2021 № 03-06-21-100 «Об уведомительной
регистрации коллективного договора», по результатам правовой экспертизы
коллективного договора, на основании статьи 44 Трудового кодекса Российской
Федерации
внести в коллективный договор следующие изменения:
1. В абзаце пятом пункта 1.2 слова «Закон Пермской области от
11.10.2004 № 1622-329 «О социальном партнерстве в Пермской области» (далее
- закон о социальном партнерстве в ПК)» заменить словами «Закон Пермской
области от 11.10.2004 № 1622-329 «О социальном партнерстве в Пермском
крае» (далее - закон о социальном партнерстве в ПК)»;
2. Пункт 4.9.3 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» изложить в
следующей редакции:
«В соответствии со статьей 128 ТК РФ работнику может быть
предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным
обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному
заявлению, продолжительность которого определяется по соглашению между
работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника
предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в
году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных
дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов
внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных
органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной
системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья,
полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо
вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
(службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти
близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными
федеральными законами либо коллективным договором».
