1. Вводная часть
1.1. Положение «О внутренней системе оценки качества образования»
(далее - Положение) в Муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении детском саду «Радуга» (далее - МБДОУ
«Радуга») разработано в соответствии с Федеральным Законом Российской
Федерации № 273 «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012
г.»,
Федеральным
государственным
образовательным
стандартом
дошкольного образования, утверждённым приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 года № 1155,
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30
августа 2013 г. № 1014 «Об утверждении порядка организации и
осуществления
образовательной
деятельности
по
основным
общеобразовательным программам - образовательным программам
дошкольного образования» и регламентирует функционирование внутренней
системы оценки качества образования ДОУ.
1.1.2 Внутренняя система оценки качества образования (далее –
ВСОКО) – это деятельность по информационному обеспечению управления
ДОУ, основанная на систематическом анализе качества реализации
образовательного процесса, его ресурсного обеспечения и его результатов.
1.1.3 ВСОКО – основной источник информации для получения оценки
и анализа качества осуществления образовательной деятельности в
соответствии с законодательством РФ в области образования и создания
условий для реализации Основной образовательной программы МБДОУ
«Радуга», на основе которого принимаются управленческие решения или
проводится корректировка принятых ранее решений.
1.1.4. Под ВСОКО понимается проведение контроля, проверок,
наблюдений,
обследований,
изучение
последствий,
принятых
управленческих решений в МБДОУ «Радуга» заведующим, заместителем
заведующего, завхозом и другими работниками МБДОУ «Радуга» в рамках
заведующего.
1.1.5 Положение распространяется на всех сотрудников МБДОУ
«Радуга», осуществляющих профессиональную деятельность в соответствии
с трудовыми договорами, в том числе на сотрудников, работающих по
совместительству.
1.1.6 Изменения и дополнения в настоящее Положение вносится
заведующей МБДОУ «Радуга».
1.1.7 Срок действия данного положения не ограничен. Положение
действует до принятия нового.
2. Основные цели, задачи и принципы системы внутренней оценки
качества образования в МБДОУ «Радуга»
2.1. Целью организации внутренней системы оценки качества образования
является анализ исполнения законодательства в области образования и
качественная оценка воспитательно-образовательной деятельности, условий
развивающей среды МБДОУ «Радуга» и выполнения комплексного плана
контроля для определения факторов и своевременное выявление изменений,
влияющих на качество образования в МБДОУ «Радуга».
2.2. Внутренняя система оценки качества образования направлена на
решение следующих задач:
Получение объективной информации о функционировании и развитии
образования в МБДОУ «Радуга», тенденциях его изменения и
причинах, влияющих на динамику качества образования;
Организационное и методическое обеспечение сбора, обработки,
хранения информации о состоянии и динамике показателей качества
образования;
Предоставление всем участникам образовательного процесса и
общественности достоверной информации о качестве образования;
Принятие обоснованных и своевременных управленческих решений по
совершенствованию
образования
и
повышение
уровня
информированности потребителей образовательных услуг при
принятии таких решений:
Прогнозирование развития образовательной системы МБДОУ
«Радуга».
2.5. Основными принципами внутренней системы оценки качества
образования МБДОУ «Радуга» являются целостность, оперативность,
информационная открытость к результатам.
3. Основные направления внутренней системы оценки качества образования в МБДОУ «Радуга»
№
п/п
1
Направления внутренней
системы оценки качества
образования в МБДОУ
«Радуга»
Предмет оценки
Обеспечение
комплексной Здание и
безопасности
участников прилегающая
образовательного процесса
территория
МБДОУ
«Радуга»
Индикаторы
соответствие состояния
территории, здания
требованиям СанПиН и
Периодичность
Ответственный
Итоговая статистика
2 раза в год
Заместитель
заведующего
АХЧ
Журнал
по состояния
готовности
технического
здания,
акты
СНиП
Системы
жизнеобеспечени
я МБДОУ
«Радуга»
Соответствие систем
теплоснабжения,
водоснабжения,
канализации,
электроснабжения
требованиям СанПиН и
СНиП
2 раза в год
Заместитель
заведующего
АХЧ
Журнал
по состояния
готовности
технического
здания,
акты
Искусственное и
естественное
освещение
Соответствие нормам
СанПиН
1 раз в год
Заведующий
Протокол
испытаний
лабораторных
Пожарная
безопасность
Соответствие Правилам
пожарной безопасности
в Российской
Федерации
ежемесячно
Заместитель
заведующего
АХЧ
Охрана жизни и
здоровья
Санитарное состояние
помещений
еженедельно
Заведующий
Акты проверки
по
Справки по итогам контроля
воспитанников
2
Сохранение
и
укрепление Анализ
здоровья воспитанников
заболеваемости
Укрепление
здоровья
воспитанников
Организация
питания
воспитанников
Оснащённость
помещений в
соответствии с СанПиН
1 раз в год
Заведующий
Акт готовности
Наличие медицинских
работников по договору
с ГБУЗ ПК
«Красновишерская
ЦРБ»
постоянно
Заведующий
договор
Снижение показателей ежемесячно
уровня заболеваемости
воспитанников.
Заведующий
Аналитическая справка
Количество дней,
пропущенным одним
ребенком по болезни
ежемесячно
Заведующий
Аналитическая справка
индекс здоровья
ежемесячно
Заведующий
Аналитическая справка
Физкультурнооздоровительные
мероприятий в группах
постоянно
Заместитель
заведующего
Аналитическая справка
Оценка
нервно- 2 раза в год
психического развития
воспитанников.
Заместитель
заведующего
Аналитическая справка
Выполнение
питания
на
ребенка
Заведующий
норм 1 раз в 10 дней
одного
ежемесячно
Накопительная
ведомость,
отчёт по питанию
3
Создание
материальнотехнических
условий
для
реализации
основной
образовательной
программы
дошкольного образования
Состояние
здоровья
воспитанников
Организация
периодических
медосмотров
воспитанников
Соответствие
МТБ
требованиям
СанПиН
Заведующий
Отчёт
по
медицинскому
обслуживанию детей в ДОУ
анализ
состояния 2 раза в год
материальнотехнической
базы
МБДОУ «Радуга»
Заведующий,
заместитель
заведующего
АХЧ
Отчёт
о
результатах
самообследования
Развивающая
Соответствие
РППС 2 раза в год
предметнотребованиям ФГОС ДО
пространственна и ООП
я среда МБДОУ
«Радуга»
Заместитель
заведующего
Аналитическая справка
Оснащение
воспитательнообразовательного
процесса
Заместитель
заведующего
Аналитическая справка
Заведующий,
Отчёт по
заданию
Наличие
игрового
оборудования,
игрушек
-% оснащенности для
организации
совместной и
самостоятельной
деятельности взрослого
и воспитанников
ежегодно
1 раз в год
по
-% оснащенности
методическим
материалом
-наличие
разнообразных игр и
игрушек
4
Уровень
профессиональной компетентности кадров
Укомплектованн
ость кадрами
% укомплектованности 2 раза в год
квалифицированными
кадрами
муниципальному
-Прохождение
КПК
Удельный
вес
численности
педагогических
работников,
прошедших повышение
квалификации
или
профессиональную
переподготовку,
от
общей
численности
педагогических
работников
Аттестация
педагогических
кадров
Удельный
вес 2 раза в год
численности
педагогических
работников, имеющих
высшую
и
первую
квалификационные
категории, в общей
численности педагогов.
Соответствие
Анкетирование
компетенции
педагогов
педагогов
требованиям
ФГОС ДО и
требованиям
профстандарта
Использование
ИКТ технологий
в
образовательном
процессе
Наличие
ТСО
МБДОУ «Радуга»
Заведующий
Отчёт по
заданию
муниципальному
1 раз в год
Заместитель
заведующего
Аналитическая справка
в 1 раз в год
Заместитель
заведующего
Отчёт
о
результатах
самообследования
5
Качество
предоставляемых Удовлетворённос Анкетирование
услуг в МБДОУ «Радуга»
ть
населения родителей
качеством
дошкольного
образования
2 раза в год
Заместитель
заведующего
Аналитическая справка
Муниципальное
задания
Выполнение
муниципального
задания
2 раза в год
Заведующий
Отчёт по
заданию
Информационная
открытость
Наличие сайта и его ежемесячно
наполняемость
Заместитель
заведующего
Сайт
Взаимодействие
родителями
Воспитатели
Отчёт
с ежемесячно
муниципальному
